Reduza a conta de Luz com Energia Solar

Seja um Franqueado Dúvidas Frequentes (17) 98128-1849

Conheça o Vale Energia

Contribua com seus colaboradores a não pagar pelo uso de energia elétrica em suas residências enquanto trabalham com você.

Compre agora

Como Funciona?

Alocação de Créditos: A empresa adquire uma quantidade determinada de créditos de energia, que são então distribuídos entre os funcionários como parte de seu pacote de benefícios. Transferência de Créditos: Os créditos de energia são transferidos para a conta de luz do funcionário, podendo cobrir total ou parcialmente o valor da fatura. Uso Flexível: Os funcionários podem utilizar os créditos conforme sua necessidade, permitindo uma gestão mais eficiente de suas despesas domésticas.

Compre agora

Descrição Detalhada

"O Vale Energia é um benefício concedido por empresas a seus funcionários, que consiste em créditos de energia elétrica. Estes créditos podem ser utilizados para abater parte ou toda a conta de energia elétrica residencial do funcionário. É uma forma de a empresa auxiliar no pagamento de uma das despesas fixas mais significativas em um lar, contribuindo assim para o bem-estar e a satisfação de seus colaboradores. Para as empresas, o Vale Energia representa uma ferramenta poderosa de engajamento e retenção de talentos, permitindo-lhes se destacar como empregadores que oferecem benefícios inovadores e verdadeiramente úteis. Além disso, demonstra compromisso com práticas sustentáveis, melhorando a imagem corporativa. Para os funcionários, esse benefício traduz-se em economia direta, com o potencial de aumentar sua satisfação e lealdade ao empregador. Além do mais, contribui para a conscientização sobre o consumo de energia e sustentabilidade."

Compre agora

Pré Requisitos do Kit Meu Solar

Para Empresas Parceria com Fornecedores de Energia ou Intermediários: A empresa precisa estabelecer uma parceria com fornecedores de energia ou intermediários que possam fornecer créditos de energia. Isso pode exigir um entendimento dos regulamentos locais de energia e a capacidade de negociar acordos que beneficiem tanto a empresa quanto seus funcionários. Sistema de Gestão de Benefícios: Ter um sistema para gerenciar a distribuição dos créditos de energia é crucial. Isso inclui a capacidade de alocar créditos de forma justa

acompanhar o uso e facilitar a transferência de créditos para as contas de energia dos funcionários. Comprometimento com Sustentabilidade: Embora não seja um pré-requisito técnico

as empresas que adotam o Vale Energia geralmente têm um compromisso com práticas sustentáveis. Oferecer o Vale Energia alinha-se com objetivos de responsabilidade social corporativa (RSC). Orçamento para Benefícios: A empresa deve ter o orçamento necessário para cobrir os custos dos créditos de energia. Isso pode requerer uma análise de custo-benefício para determinar a viabilidade financeira do programa dentro da estratégia de benefícios existente. Para Funcionários Conta de Energia em Nome do Funcionário: Para receber os créditos de energia

geralmente é necessário que a conta de energia esteja no nome do funcionário ou que ele tenha autoridade para fazer alterações na conta. Compatibilidade com Fornecedores Locais de Energia: Dependendo de onde o funcionário mora

pode haver restrições ou requisitos específicos relacionados aos fornecedores de energia. Os funcionários precisam verificar se seus fornecedores de energia permitem a aplicação de créditos de terceiros. Conscientização e Educação: Os funcionários devem entender como o benefício funciona

como os créditos serão aplicados à sua conta de energia e quaisquer ações ou responsabilidades que possam ter para garantir a aplicação correta dos créditos. Registro no Programa de Benefícios da Empresa: Em alguns casos

pode haver um processo de registro ou aplicação para que os funcionários se qualifiquem para receber o Vale Energia

especialmente em empresas maiores com uma ampla gama de benefícios disponíveis.

Compre agora

Benefícios do Vale Energia

Impacto Direto nas Despesas: O Vale Energia tem um impacto direto e significativo nas despesas mensais dos funcionários

aliviando o orçamento doméstico. Percepção de Valor: Por se tratar de um benefício com impacto direto e imediato

a percepção de valor por parte dos funcionários é alta

diferentemente de benefícios mais abstratos ou menos tangíveis. Sustentabilidade: Incentiva o uso de energia de fontes renováveis

alinhando a empresa e seus funcionários a práticas mais sustentáveis. Flexibilidade: Oferece aos funcionários a liberdade de utilizar o benefício conforme sua necessidade

sem a rigidez de outros tipos de vale ou auxílio. Simplicidade de Implementação: Para as empresas

o processo de implementação do Vale Energia é simples

podendo ser facilmente integrado aos sistemas de gestão de benefícios existentes.

Compre agora